Az állatorvosi üzletág vezetői létfontosságú szerepet játszanak a szervezet sikerének biztosításában azáltal, hogy előmozdítják a csúcstechnológiát és az innovációt, miközben fenntartják a magas színvonalú állatgondozást. Emellett az állatorvosi iskola vezetői kritikus szerepet játszanak a szakma jövőjének alakításában az állatorvosok következő generációjának képzésével és inspirálásával. Tantervfejlesztést, kutatási programokat és szakértői mentorálási erőfeszítéseket vezetnek, hogy felkészítsék a hallgatókat az állatorvoslás fejlődő területére. Ezek a vezetők együtt hajtják a fejlődést, előmozdítják a bevált gyakorlatokat és védik az állatorvosi szakma integritását.
Különböző állatorvosi vállalkozások, szervezetek és iskolák a közelmúltban új akciókat és kinevezéseket jelentettek be. A szakmai előrelépést elérők közé tartoznak a következők:
Az Elanco Animal Health Incorporated 14 tagúra bővítette igazgatótanácsát, a legutóbbi tagok pedig Kathy Turner és Craig Wallace. Mindkét igazgató az Elanco pénzügyi, stratégiai és felügyeleti bizottságában is dolgozik.
Turner kulcsfontosságú vezetői pozíciókat tölt be az IDEXX Laboratories-nál, beleértve a marketing igazgatót is. Wallace több mint 30 éve töltött be vezető pozíciókat olyan prominens cégeknél, mint a Fort Dodge Animal Health, a Trupanion és a Ceva. 1
„Örömmel üdvözöljük Kathyt és Craiget, az állategészségügyi ágazat két kiemelkedő vezetőjét az Elanco Igazgatóságában” – mondta Jeff Simmons, az Elanco Animal Health elnök-vezérigazgatója a cég sajtóközleményében. Továbbra is jelentős előrelépést teszünk. Meggyőződésünk, hogy Casey és Craig értékes kiegészítői lesznek az Igazgatóságnak innovációnk, termékportfóliónk és teljesítménystratégiánk végrehajtásában.”
Jonathan Levine, DVM, DACVIM (neurológia), a University of Wisconsin (UW)-Madison Állatorvosi Főiskola új dékánja. (A fotó a Wisconsin-Madison Egyetem jóvoltából)
Jonathan Levine, DVM, DACVIM (neurológia), jelenleg az állatorvosi neurológia professzora és a kisállat-klinikai kutatások igazgatója a Texas A&M Egyetemen, de beválasztották a Wisconsini Egyetem (UW)-Madison tagjává. A főiskola következő dékánja a dékán lesz. A College of Veterinary Medicine, 2024. augusztus 1-jétől hatályos határozata. Ezzel a kinevezéssel UW-Madison Levin a College of Veterinary Medicine negyedik dékánja lesz, 41 évvel az 1983-as alapítása után.
Levin Mark Markel, MD, PhD, DACVS utódja lesz, aki ideiglenes dékánként fog szolgálni, miután Markel 12 évig volt dékán. Markel nyugdíjba vonul, de továbbra is irányítja a mozgásszervi regenerációval foglalkozó összehasonlító ortopédiai kutatólaboratóriumot. 2
„Izgatott vagyok és büszke vagyok, hogy új dékáni szerepembe léphetek” – mondta Levine az UW News 2 cikkében. "Szenvedélyesen dolgozom a problémák megoldásán és a lehetőségek bővítésén, miközben megfelelek az iskola és közössége sokrétű igényeinek. Várom, hogy Markle dékán kiemelkedő eredményeire építhessek, és segíthessek az iskola tehetséges oktatóinak, dolgozóinak és diákjainak továbbra is pozitív hatást elérni."
Levine jelenlegi kutatása a kutyákban természetesen előforduló neurológiai betegségekre összpontosít, különösen azokra, amelyek a gerincvelő-sérülésekhez és a központi idegrendszeri daganatokhoz kapcsolódnak emberekben. Korábban az Amerikai Állatorvosok Szövetségének elnöke is volt.
"A sikeres projektfejlesztő vezetőknek együttműködésen alapuló, befogadó kultúrát kell kialakítaniuk, amely a megosztott kormányzást hangsúlyozza. Ennek a kultúrának a megteremtéséhez bátorítom a visszajelzéseket, a nyílt párbeszédet, a problémamegoldás átláthatóságát és a megosztott vezetést" - tette hozzá Levine. 2
A Zoetis Inc. állategészségügyi vállalat Gavin DK Hattersleyt nevezte ki igazgatótanácsának tagjává. Hattersley, aki jelenleg a Molson Coors Beverage Company elnök-vezérigazgatója és igazgatója, több évtizedes globális állami vállalati vezetői és igazgatósági tapasztalatot hoz a Zoetisbe.
„Gavin Hattersley értékes tapasztalatokkal gazdagítja igazgatótanácsunkat, miközben folyamatosan terjeszkedünk a kulcsfontosságú piacokon szerte a világon” – mondta a Zoetis vezérigazgatója, Christine Peck a 3. cég sajtóközleményében. „Egy állami vállalatnál szerzett vezérigazgatói tapasztalata segíteni fogja a Zoetist a továbblépésben. Célunk az, hogy a legmegbízhatóbb és legértékesebb vállalattá váljunk az állategészségügyben, az innovatív és elkötelezett állatgondozó kollégáink jövőjét alakítva.”
Hattersley új pozíciója révén a Zoetis igazgatótanácsa 13 tagra nőtt. "Rendkívül hálás vagyok a lehetőségért, hogy a Zoetis Igazgatóságához csatlakozhattam a vállalat számára jelentős időpontban. A Zoetis küldetése, hogy kategóriájában legjobb kisállat-gondozási megoldások, változatos termékportfólió és sikeres vállalati kultúra révén vezesse az iparágat. Szakmai tapasztalataim tökéletesen illeszkednek személyes értékeimhez, és alig várom, hogy szerepet játsszak a Zoetis fényes jövőjében" - mondta Hattersley.
Az újonnan létrehozott pozícióban Timo Prange, DVM, MS, DACVS (Los Angeles) lesz az NC State College of Veterinary Medicine ügyvezető állatorvosi igazgatója. A Prange feladatai közé tartozik az NC Állami Állatorvosi Kórház hatékonyságának javítása az esetek számának növelése és a betegek és a személyzet klinikai tapasztalatának javítása érdekében.
"E pozícióban Dr. Prange segít a klinikai szolgálatokkal való interakcióban és kommunikációban, valamint szorosan együttműködik a kar ösztöndíjas programmal, amely a mentorálásra és a wellnessre összpontosít" - mondta Kate Moers, DVM, DACVIM (kardiológia), MD, DVM, DACVIM (kardiológia), dékán, NC State College." növelhetjük a betegek terhelését.”
Az NC State szerint Prange, aki jelenleg a lósebészet adjunktusa az NC State's College of Veterinary Medicine-ben, továbbra is fogadja a lósebészeti betegeket, és kutatásokat végez a rák kezelésével és a lovak egészségének előmozdításával kapcsolatban. Az iskola oktatókórháza évente megközelítőleg 30 000 beteget lát el, és ez az új pozíció segít mérni az egyes betegek kezelésében és az ügyfelek elégedettségének biztosításában elért sikereket.
"Izgatott vagyok a lehetőség miatt, hogy segíthetem az egész kórházi közösséget csapatként összenőni, és valóban látni, hogy értékeink tükröződnek a mindennapi munkakultúránkban. Ez munka lesz, de egyben érdekes is. Nagyon szeretek másokkal együtt dolgozni a problémák megoldásában.
Feladás időpontja: 2024.04.23